| |
ű״ ¶ç¾î¾²±â°¡ ¹«½ÃµÇ¸ç, 2°³ ÀÌ»ó ÀÔ·Â ½Ã ÅÂ±×¿Í Å±״ ½°Ç¥(,)·Î ±¸ºÐÇÕ´Ï´Ù.
ÇÑ Å±×ÀÇ ÃÖ´ë ±ÛÀÚ¼ö´Â 10±ÛÀÚÀ̸ç, º»ÀÎÀÌ ÀÔ·ÂÇϰųª Âù¼ºÇÑ Å±״ ³ë¶õ»öÀ¸·Î Ç¥±âµË´Ï´Ù.
°÷°÷¿¡¼ µ¿½Ã¿¡ ¼·Î ¿¬°áµÇ¾î, ²ø¸®°í ½ò¸®°í µé²ú´Â ¡®Á¶Á÷ ¾øÀÌ Á¶Á÷µÈ ´ëÁß¡¯ÀÇ Åº»ýÀ» ¸»ÇÑ´Ù. Çö´ë »çȸ´Â ±×·²µíÇÑ ¾à¼Ó(a plausible promise)°ú ÀûÀýÇÑ µµ±¸(right tools), ¼ö¿ë °¡´ÉÇÑ ÇÕÀÇ(an acceptable bargain)¸¸ ÀÖ´Ù¸é, À§·ÂÀûÀÎ Áý´ÜÇൿ°ú Á¶Á÷ÀÇ ´É·ÂÀ» ¹ßÈÖÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ¼¼»óÀ¸·Î ÁøÈÇϰí ÀÖÀ½À» Áõ¸íÇÑ´Ù.
¿©·ÐÀº ¾îµð¿¡¼ ¾î¶»°Ô Çü¼ºµÇ¾î ºÐÃâµÇ´ÂÁö, ±â¾÷¿¡ ´ëÇÑ ¼ÒºñÀÚÀÇ °ø°ÝÀÌ ¾îµð¿¡¼ ºñ·ÔµÇ¾î ¾î¶² ¾ç»óÀ¸·Î Ä¡´Ý´ÂÁö, âÀÇÀûÀ̰í Çõ½ÅÀûÀÎ Á¶Á÷ÀÇ ¿ä°ÇÀÌ ¾î¶»°Ô º¯ÈÇÏ´ÂÁö µîÀ» µÎ·ç »ìÇÉ´Ù. ±×¸®°í Á¶Á÷ÀÇ µô·¹¸¶(institutional dilemma)¿Í ±×·ìÀÇ º¹À⼺(group complexity)À» Ç®¾î³»¸ç, ±Ã±ØÀûÀ¸·Î »ç¶÷µéÀÌ ¸ð¿©, ¼ÒÅëÇϰí, Á¶Á÷Àû ´É·ÂÀ» ¹ßÈÖÇÏ´Â, Á¶Á÷ÀÇ ¹®Á¦¿¡ ´ëÇÑ ¾ÆÀ̵ð¾î¿Í ÅëÂûÀ» ¼±»çÇÑ´Ù.
Part One º¯ÈÀÇ ½Åȣźµé
chapter 1 ¿ì¸®´Â ¿¹ÀüÀÇ ¿ì¸®°¡ ¾Æ´Ï´Ù
chapter 2 ¸¹À¸¸é ´Ù¶óÁø´Ù
chapter 3 Àå¾Ö¹°ÀÌ »ç¶óÁ³´Ù
Part Two »õ·Î¿î »çȸ¿Í »õ·Î¿î ´ëÁßÀÇ Åº»ý
chapter 4 °øÀ¯Èñ Çõ¸í°ú ½ÇõÇÏ´Â Ä¿¹Â´ÏƼÀÇ µîÀå
chapter 5 ºê¸®Å´ÏÄ¿¸¦ ºñ¿ô´Â À§Å°ÇÇµð¾Æ ¹æ½Ä
chapter 6 Èçµé¸®´Â Á¶Á÷°ú ¹«³ÊÁö´Â ¿øÄ¢µé
chapter 7 ½ÅÁ¾ ¼ÒºñÀÚ ±º´Ü°ú ¾ÆÀ̽ºÅ©¸² ½Ã¹ÎÀÇ ¹Ý°Ý
chapter 8 ¼ÕÇØ º¸´Â »ç¶÷ÀÌ ¾ø´Ù¸é, ±×°ÍÀº Çõ¸íÀÌ ¾Æ´Ï´Ù
Part Three ¿ÀÁ÷ Áß¿äÇÑ ÇÑ °¡Áö : ¾î¶»°Ô º¯Çϰí Àִ°¡?
chapter 9 Á¼Àº ¼¼»ó ³×Æ®¿öÅ© ¹ýÄ¢ÀÇ ÁøÈ
chapter 10 ¿ÀǼҽº, ¿À¾Æ½Ã½º, ±×¸®°í ¹«³ÊÁö´Â 20´ë 80ÀÇ ¹ýÄ¢
chapter 11 ¾à¼Ó, µµ±¸, ÇÕÀÇ : »ýÁ¸À» À§ÇÑ 3°¡Áö ÇÊ¿äÁ¶°Ç
Epilogue Çõ¸íÀÇ ½Ã´ë¸¦ »ì¾Æ°¡¾ß¸¸ ÇÏ´Â ´ç½Å¿¡°Ô
Bibliography
À§Å°´Â Á¶Á÷ÀÇ µô·¹¸¶¿¡¼ ¹þ¾î³ª ÀÖ´Ù. Âü¿©ÀÚµéÀÌ °í¿ëµÈ Á÷¿øÀÌ ¾Æ´Ï±â ¶§¹®¿¡ °æºñ´Â ÃÖ¼ÒÇÑÀ¸·Î µéÀ̸鼵µ Âü¿©ÀÚµé·ÎºÎÅÍ´Â ¾ÆÂñÇÒ ¸¸Å ¸¹Àº ÅõÀÔ·®À» °¡Á®°¥ ¼ö ÀÖ´Â °ÍÀÌ´Ù. À§Å°ÀÇ ¼º°ø ºñ°áÀº ¹Ù·Î ¿©±â¿¡ ÀÖ´Ù. Âü¿©ÀÚ°¡ ½Ç·ÂÀÌ ÁÁ¾Æ¾ß ÇÒ Çʿ䵵 ¾ø°í, ²ÙÁØÈ÷ »ý»êÇØ¾ß ÇÒ Çʿ䵵, ½ÉÁö¾î ÇöÀå¿¡ ³ªÅ¸³ª¾ß ÇÒ Çʿ䵵 ¾ø´Ù. Áö½Ã¿¡ µû¸¥ ´É·Âº° Àü¹®È¿Í ÀÛ¾÷ÀÇ Àϰü¼ºÀº ´ë±Ô¸ð ÀÛ¾÷ÀÇ ÀüÇüÀûÀΠƯ¡ °°Áö¸¸, »ç½Ç ºÐ¾÷ ÀÚü¿Í´Â º°·Î »ó°üÀÌ ¾ø´Ù. ±â¾÷Àº Á÷¿ø A¿Í Á÷¿ø B°¡ °°Àº ÀÏÀ» ÇÒ °æ¿ì µÑ ´Ù °°Àº ³ë·ÂÀ» ÅõÀÔÇÏ±æ ¿øÇÑ´Ù. »óÈ£ ±³È¯ÀÌ °¡´ÉÇØ¾ß Çϰí ÀÇ¿åÀûÀÎ ³ëµ¿ÀÚ¿Í °ÔÀ¸¸¥ ³ëµ¿ÀÚ °£ÀÇ ¸¶Âûµµ ÁÙ¿©¾ß Çϱ⠶§¹®ÀÌ´Ù. ÀÌ·± ±âÁØÀ̸é À§Å°ÇÇµð¾Æ¿¡ Âü¿©ÇÏ´Â »ç¶÷µéÀº ´ëºÎºÐ °ÔÀ¸¸£´Ù°í ºÁ¾ß ÇÑ´Ù. ´ë´Ù¼ö°¡ ÇÑ ¹ø¿¡ °Ü¿ì ÇÑ °³ÀÇ ±Û¸¸ ÆíÁýÇϰí, ´ëºÎºÐÀÇ ÀÛ¾÷Àº ±Ô¸ð´Â ÈξÀ ÀÛÀ¸¸é¼ ´õ Àû±ØÀûÀÎ ±×·ì¿¡ ÀÇÇØ ÀÌ·ïÁö±â ¶§¹®ÀÌ´Ù(6¸íÀÌ ÀÛ¾÷ÀÇ 4ºÐÀÇ 1À» ´ã´çÇÑ µÎ °³ÀÇ ¾Æ½ºÆÈÆ® ±Ûµµ ÀÌ·± ÀϹÝÀûÀÎ Çö»óÀ» ¾ÐÃà½ÃÄÑ º¸¿© ÁØ´Ù). ÀÇ¿åÀûÀ¸·Î ±â¿©ÇÏ´Â »ç¶÷°ú À̵û±Ý¾¿ ±â¿©ÇÏ´Â »ç¶÷ÀÌ °°Àº ȯ°æ ¾È¿¡¼ ¾Æ¹« ¹®Á¦¾øÀÌ °øÁ¸Çϰí ÀÖ´Â °ÍÀÌ´Ù.
Âü¿©ÀÚµéÀº ÀÚÀ¯·Ó°Ô ÀÌ ±Û Àú ±Û, ÀÌ ÀÛ¾÷ Àú ÀÛ¾÷ »çÀ̸¦ ¿Å°Ü ´Ù´Ò ¼ö Àֱ⠶§¹®¿¡, ¾î¶² ±ÛÀ̵ç ÀÛ¾÷ÀÌ ¿¹Ãø ºÒ°¡´ÉÇÏ´Ù. ±×·¯³ª ÁÖÁÖµµ, °ü¸®ÀÚµµ, °í°´µµ ¾ø´Â ¸¸Å, ±×·± ¿¹Ãø ºÒ°¡´ÉÀº ¹®Á¦°¡ µÇÁö ¾Ê´Â´Ù. ¶Ç ´©±¸³ª Âü¿©ÇÒ ¼ö Àֱ⠶§¹®¿¡, Ã¥ÀÓÀÚµéÀÌ È°µ¿À» ¾È ÇÑ´Ù°í ÇØ¼ ÀÛ¾÷ÀÌ ¹«»êµÇÁöµµ ¾Ê´Â´Ù. (133ÂÊ, 'Chapter 5 ºê¸®Å´ÏÄ¿¸¦ ºñ¿ô´Â À§Å°ÇÇµð¾Æ ¹æ½Ä' Áß¿¡¼) - ¾Ë¶óµò  P.46 : Çø®Ä¿ °°Àº µµ±¸µéÀÌ °¡Áø ±âº»ÀûÀÎ ´É·ÂÀº ±×·ì Ȱµ¿ÀÇ ±¸Áú¼¸¦ µÚÁý¾î ³õ´Â´Ù."¸ðÀÎ ´ÙÀ½ °øÀ¯ÇÏÀÚ"¿¡¼ "°øÀ¯ÇÑ ´ÙÀ½ ¸ðÀÌÀÚ"·Î ¹Ù²ã ¹ö¸®´Â °ÍÀÌ´Ù. »ç¶÷µéÀº »çÁøÀ» ÅëÇØ ¼·Î¸¦ ã¾Æ³½ ´ÙÀ½ Àο¬À» ÀÌ¾î °¥ ¼ö ÀÖ¾ú´Ù. - ¾ó±×·¹ÀÌÈ¿°ú P.71 : ÀÎÅͳÝÀÌ Á¦½ÃÇÏ´Â ¹Ì·¡»óÀº ÃâÆÇ¿¡¼ ´ëÁßÀÇ ¾Æ¸¶Ãß¾îȰ¡ ÀϾ "ÀÌ·± °É ¿Ö ÃâÆÇÇÏÁö?"¿¡¼ "¿Ö ¾È µÇ´Âµ¥?"·ÎÀÇ ÀüȯÀÌ ÀÌ·ïÁö´Â ½Ã´ë´Ù. - ¾ó±×·¹ÀÌÈ¿°ú

Ŭ·¹ÀÌ ¼Å°´Â ³»°¡ °¡Àå ÁÁ¾ÆÇÏ´Â »ç»ó°¡´Ù. ±×´Â ´Ã ³ªÀÇ ¼³ÀÍÀº ¾ÆÀ̵ð¾î¸¦ ³í¸®ÀÇ ±×¹°·Î ¿«¾î ¼±¸íÇÑ ±×¸²À¸·Î º¸¿©ÁÖ¾ú´Ù. ±×´Â ¡°¸Â¾Æ, ±×°Ô ´ç¿¬ÇÑ ÀÌÄ¡Áö¡±¶ó°í »ý°¢ÇÏ°Ô ¸¸µå´Â Ưº°ÇÑ ÀçÁÖ¸¦ °¡Áø »ç¶÷ÀÌ´Ù.
- ÄÚ¸® ´ÚÅͷοì(Cory Doctorow), <º¸À׺¸À×(Bsoing Boing)> °øµ¿ÆíÁýÀå °Å´ëÇÑ º¯È¿¡ ´ëÇÑ ±Ùº»Àû ºÐ¼®ÀÌ ³¯Ä«·Ó´Ù. ¹«¾ùº¸´Ù ÀÌ »çȸÀÇ º¯È¸¸ÅÀ̳ª ¹ÚÁø°¨ ³ÑÄ¡´Â Àü°³¿Í ´Ù¾çÇÑ »ç·Ê°¡ Èï¹ÌÁøÁøÇÏ´Ù.
- ½ºÆ©¾îÆ® ºê·£µå(Stewart Brand), <Whole Earth Catalog&g Ŭ·¹ÀÌ ¼Å°´Â ÀÌ Ã¥¿¡¼ ºñÁî´Ï½º¿Í »çȸ, ±×¸®°í ¿ì¸®ÀÇ »îÀÌ ÀÎÅͳÝÀ» ºñ·ÔÇÑ ¼ö¸¹Àº »çȸÀû µµ±¸µé¿¡ ÀÇÇØ ¾î¶»°Ô º¯¸ðÇϰí ÀÖ´ÂÁö ±× ÀÌÀ¯¸¦ Çϳª¾¿ ¹àÈ÷¸ç À̾߱⺸µû¸®¸¦ Ç®¾î³õ´Â µ¥ ¶Ù¾î³ ¼Ø¾¾¸¦ ¹ßÈÖÇϰí ÀÖ´Ù. Á¶°¢³ ÆÛÁñÀ» ¸ÂÃßµí ÆÐÅÏÀ» ã¾Æ³»´Â ±×ÀÇ ´É·ÂÀº µû¶ó¿Ã ÀÚ°¡ ¾ø´Ù.
- ·¹ÀÌ ¿ÀÁö(Ray Ozzie), ¸¶ÀÌÅ©·Î¼ÒÇÁÆ® ¼ÒÇÁÆ®¿þ¾î ¼ö¼® ¼³°èÀÚ Å¬·¹ÀÌ ¼Å°´Â °¡Àå ¶Ù¾î³ Ä¿¹Â´ÏÄÉÀÌ¼Ç ¹× ¼Ò¼È ¹Ìµð¾î(social media) Çõ¸í °ü·Ã »ç»ó°¡´Ù. ±×·¯³ª ÀÌ Ã¥Àº ´Ü¼øÈ÷ ±â¼ú¿¡ °üÇÑ Ã¥ÀÌ ¾Æ´Ï¶ó, ÇöÀçÀÇ º¯È¿Í ¹Ì·¡ »çȸ¿¡ ´ëÇÑ Èï¹ÌÁøÁøÇÑ ¾È³»¼´Ù. ¶ß°³Áú ¸ðÀÓ¿¡¼ºÎÅÍ Á¤Ä¡ ¿îµ¿°ú ´Ù±¹Àû ±â¾÷¿¡ À̸£±â±îÁö, Çö´ë »çȸÀÇ °¢Á¾ ±×·ìÀÇ »ý¸í·Â°ú ¿µÇâ·Â¿¡ °ü½É ÀÖ´Â »ç¶÷À̶ó¸é, ÀÌ Ã¥À» ²À Àоî¾ß ÇÑ´Ù.
- ½ºÆ¼ºì Á¸½¼(Steve Johnson), <¹Ùº¸»óÀÚÀÇ ¿ª½À> Æ®·»µå¶õ ¾î¶»°Ô Çü¼ºµÇ¸ç ¿©·ÐÀº ¾î¶»°Ô Á¶¼ºµÇ´Â°¡? °ú°Å¿¡´Â ¡®ÀÔ¼Ò¹®°ú °ü·ÃµÈ ¸ðÈ£ÇÑ ±× ¹«¾ùÀΰ¡¡¯°¡ ´äÀ̾úÁö¸¸, ÀÌÁ¦´Â ÃæºÐÈ÷ ÃøÁ¤ °¡´ÉÇÑ °úÇÐÀ¸·Î ´äÇÒ ¼ö ÀÖ°Ô µÇ¾ú´Ù. À̸¦ Ŭ·¹ÀÌ ¼Å°º¸´Ù ´õ Àß ÀÌÇØÇϰí ÀÖ´Â »ç¶÷Àº ¾ø´Ù. ÀÌ Ã¥Àº ¸íÄèÇÏ°Ô Àß ÀÐÈ÷¸ç, ¸ðµç ÆäÀÌÁö¿¡´Â »õ·Î¿î ¼Ò¼È ¹Ìµð¾î ½Ã´ë¿¡ ´ëÇÑ Çý¾ÈÀÌ ¹ø¶àÀδÙ. °·ÂÇÏ°Ô ÃßõÇÑ´Ù.
- Å©¸®½º ¾Ø´õ½¼(Chris Anderson), <¿ÍÀ̾îµå(WIRED)> ÆíÁýÀå ÀÌ Ã¥À» ÃßõÇÑ ´Ù¸¥ ºÐµé : Á¶¼±ÀϺ¸  - Á¶¼±ÀϺ¸ Books ºÏZine 2008³â 7¿ù 5ÀÏÀÚ

ÀúÀÚ : Ŭ·¹ÀÌ ¼Å° - ÃÖ±ÙÀÛ : <²ø¸®°í ½ò¸®°í µé²ú´Ù> ¡¦ ÃÑ 2Á¾ (¸ðµÎº¸±â)
- ¼Ò°³ : Å×Å©³î·ÎÁöÀÇ ¹ßÀüÀ¸·Î ÀÎÇÑ »çȸ, °æÁ¦Àû È¿°ú, ƯÈ÷ »çȸÀû ³×Æ®¿öÅ©¿Í ±â¼úÀû ³×Æ®¿öÅ©°¡ °ãÄ¡´Â ºÐ¾ß¿Í, ±â¾÷°ú Á¤ºÎ´Üü µîÀÇ ³×Æ®¿öÅ© ¼³°è¿Í ±×·ì Ä¿¹Â´ÏÄÉÀÌ¼Ç ºÐ¾ß¸¦ ÁÖÁ¦·Î Àú¼ú ¹× °ÀÇ È°µ¿À» ÇÑ´Ù. ÇöÀç ´º¿å´ëÇб³(New York University) ÀÎÅÍ¾×Æ¼ºê ÅÚ·¹Ä¿¹Â´ÏÄÉÀÌ¼Ç ÇÁ·Î±×·¥(Interactive Telecommunication Program) ±³¼ö·Î ÀçÁ÷ ÁßÀ̸ç, ³ëŰ¾Æ, P&G, ´º½ºÄÚÇÁ, BBC, ¹Ì ÇØ±º, ·¹°í µîÀÇ ±×·ì Ä¿¹Â´ÏÄÉÀÌ¼Ç ÄÁ¼³ÆÃÀ» ÇØ¿Ô´Ù. <´º¿åŸÀÓ½º>, <¿ù½ºÆ®¸®Æ®Àú³Î>, <ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º¸®ºä>, <¿ÍÀ̾îµå> µî¿¡ Ä®·³À» ±â°íÇÏ¿© °æÁ¦°è¿Í ÇаèÀÇ À̸ñÀ» ÁýÁß½ÃÄ×À¸¸ç, Å×Å©³ë °æ¿µ ¹× ±â¼ú °æÁ¦ °ü·Ã ±¹Á¦ÄÜÆÛ·±½º¿¡¼ ±âÁ¶¿¬»ç·Î °¡Àå Å« Àα⸦ ¸ðÀ¸´Â ÇÐÀÚÀ̱⵵ ÇÏ´Ù. 2008³â ÇöÀç ºê·çŬ¸°¿¡¼ »ê´Ù.
 
 |
|
½Å°£¾Ë¸®¹Ì¿¡ µî·ÏÇϸé Ãâ°£ Áï½Ã
E-mail°ú ÇÚµåÆù ¹®ÀÚ·Î ¾Ë·Áµå¸³´Ï´Ù.
|
|
| ÈļӱÇÀ» ±â´Ù¸®´Â ½Ã¸®Áî, ÁÁ¾ÆÇÏ´Â ÀúÀÚÀÇ ÃֽŰ£ ¼Ò½ÄÀ» °¡Àå ºü¸£°Ô ¹Þ¾Æº¸¼¼¿ä! |
|
|
 |
|


ÀúÀÚÀÇ ÇÑ ¸¶µð
´ëÁßÀÇ ¾Æ¸¶Ãß¾îÈÀÇ Àå´ÜÁ¡Àº º¸±â ³ª¸§ÀÌ´Ù. ±×Àú ±×·± ¼öÁØÀÇ ±Û, »çÁø, µ¿¿µ»óÀÌ ´Ã°í ÀÖ´Â Çö Ãß¼¼°¡ ¸ø¸¶¶¥ÇÑ »ç¶÷µéÀ̸é, ±×·± ¹üÀÛÀÌ ¸¹´Ù´Â »ç½Ç¸¸À¸·Îµµ »ý»êÀÇ ¹ÎÁÖÈ¿¡¼ ºñ·ÔµÇ´Â ÀåÁ¡À̳ª Àç´ÉÀÌ ¶Ù¾î³ ¾Æ¸¶Ãß¾îµé¿¡°Ô¼ ±ô¦ ³î¶ö ¼öÀÛÀÌ ³ª¿Â´Ù´Â °Í °°Àº ÀåÁ¡Àº Àǹ̰¡ ¾ø´Ù°í ´Ü¾ðÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù. »õ·Î¿î ÇüÅÂÀÇ °øÀ¯³ª Çù¾÷ÀÌ ¸ðµç Á¡À» °í·ÁÇßÀ» ¶§, °ú¿¬ ÁÁÀº °ÍÀΰ¡ ³ª»Û °ÍÀΰ¡¿¡ °üÇÑ ³íÀïÀº ±× ÁÖÁ¦º¸´Ù´Â ±× ³íÀïÀ» ¹úÀÌ´Â »ç¶÷ÀÇ ¼ºÇâÀ» ´õ Àß µå·¯³» ÁÙ »ÓÀÌ´Ù. ¼ø¼ö °¡Ä¡¶õ ´Ü¼øÇÑ ±â¼úÀû Áøº¸, Áï '¹«¿¬ Èֹ߷ù°¡ À¯¿¬ ÈÖ¹ßÀ¯º¸´Ù ÁÁ´Ù'µç°¡ 'ºü¸¥ ±âÂ÷°¡ ´À¸° ±âÂ÷º¸´Ù ³´´Ù'´Â ½ÄÀÇ ³íÀǸ¦ ÇÒ ¶§´Â À¯¿ëÇÑ µµ±¸´Ù. ±×·¯³ª ½ÇÁ¦·Î Çõ¸íÀÌ ÁøÇà ÁßÀÏ ¶§´Â °ñÄ¡ ¾ÆÇ ¹®Á¦°¡ µÈ´Ù. Çõ¸í Àü°ú Çõ¸í ÈÄÀÇ »çȸ´Â ³Ê¹« ´Ù¸£±â ¶§¹®¿¡, ÇԺηΠºñ±³ÇÒ ¼ö ¾ø´Ù. »çȸ°¡ Àμâ±â³ª Àüº¸·Î ÀÎÇØ ¿ÏÀüÈ÷ ´Þ¶óÁ³´Ù°í ¸»Çϱâ´Â ½±Áö¸¸, ´õ ³ª¾ÆÁ³´Ù°í ÁÖÀåÇϱâ´Â Èûµé´Ù. »çȸ°¡ ÀüüÀûÀ¸·Î ´Ù ´Þ¶óÁ³±â ¶§¹®¿¡, Àμâ½Ã°¡ ÀüȰ¡ ÀÖÀ» ¶§¿Í ¾øÀ» ¶§ ¹®ÈÀÇ Àå´ÜÁ¡À» Á÷Á¢ÀûÀ¸·Î ºñ±³ÇÒ ¼ö ¾ø´Â °ÍÀÌ´Ù. ('¿¡Çʷα×' Áß¿¡¼)

¼ö¸¹Àº ¾ð·Ð°ú ¿ÀÇǴϾ𠸮´õµéÀÌ ¡°Real World 2.0¡±ÀÌ¶ó ±ØÂùÇÑ ÈÁ¦ÀÇ º£½ºÆ®¼¿·¯.
<ºñÁî´Ï½ºÀ§Å©>´Â ¡°Real World 2.0¡±À̶ó ÀÌ Ã¥À» Á¤ÀÇÇÏ¿´´Ù. ¿µ±¹ÀÇ <°¡µð¾ð>Àº ÀÎÅÍºä ±â»ç¿¡ Ä¿´Ù¶õ Áö¸éÀ» ÇÒ¾ÖÇϰí, ¡°¿À´Ã³¯ÀÇ ¼¼°è°¡ ¾î¶»°Ô µ¹¾Æ°¡°í ÀÖ´ÂÁö ³¯Ä«·Ó°Ô ºÐ¼®ÇÑ´Ù¡±°í Ã¥¿¡ ´ëÇØ ÆòÇÏ¿´´Ù. <ÀÎµðÆæ´øÆ®>´Â ¡°´ëÁßÀÇ ÇൿÀÌ ¾î¶»°Ô º¯Çϰí Àִ°¡? À¥ 2.0 »çȸ°¡ Á¤È®È÷ ¹«¾ùÀ» º¯È½Ã۰í ÀÖ´ÂÁö ÅëÂûÇÑ´Ù¡±°í ÇßÀ¸¸ç, <º¸½ºÅÏ ±Û·Îºê>´Â <¸ÚÁø ½Å¼¼°è(Brave New World)>¿¡ ºø´ë¾î ¡°Our Brave New Techno World¡±¶ó°í Ã¥À» ÆòÇß´Ù. <¿ö½ÌÅÏ Æ÷½ºÆ®>ÀÇ ÇÑ Ä®·³Àº Ã¥À» ¾ð±ÞÇϸç, ´ë¼± Á¤±¹¿¡¼ ¼Ò¼È ³×Æ®¿öÅ·(social networking)ÀÇ ÇöÀçÀû ÀÇ¹Ì¿Í ±× Á߿伺À» ¼³¸íÇϰí ÀÖ´Ù.
ÇаèÀÇ °ü½Éµµ ¸¸¸¸Ä¡ ¾Ê¾Ò´Ù. À¯¼öÀÇ ´ëÇеéÀÌ Çʵ¶¼·Î ÃßõÇÏ¿´À¸¸ç, ¿ÀÇǴϾ𠸮´õµéÀº °¡Àå ¿ÃÇØ °¡Àå ÁÖ¸ñÇÒ ¸¸ÇÑ Ã¥À¸·Î ¼Õ²Å´Â´Ù. <·ÕÅ×ÀÏ °æÁ¦ÇÐ>À¸·Î ±¹³»¿¡µµ Àß ¾Ë·ÁÁø Å©¸®½º ¾Ø´õ½¼(Chris Anderson)Àº Æ®·»µå°¡ °ú¿¬ ¾î¶»°Ô Çü¼ºµÇ´ÂÁö ÀÌ Ã¥À» ÅëÇØ ¾Ë°Ô µÇ¾ú´Ù¸ç ¡°»õ·Î¿î ¼Ò¼È ¹Ìµð¾î ½Ã´ë¿¡ ´ëÇÑ Çý¾ÈÀÌ ¹ø¶àÀδ١±°í ÆòÇÏ¿´´Ù. °Ô´Ù°¡ <´º¿åŸÀÓ½º>¿Í <¿ö½ÌÅÏÆ÷½ºÆ®>°¡ Áö³ 2002³â ÃÖ°íÀÇ Ã¥À¸·Î ¼±Á¤ÇÑ ¼¼°èÀû º£½ºÆ®¼¿·¯ <À̸ÓÀü½º(emergence)>ÀÇ ÀúÀÚ ½ºÆ¼ºê Á¸½¼(Steve Johnson)Àº ¡°¶ß°³Áú ¸ðÀÓ¿¡¼ºÎÅÍ Á¤Ä¡ ¿îµ¿°ú ´Ù±¹Àû ±â¾÷¿¡ À̸£±â±îÁö, Çö´ë »çȸÀÇ °¢Á¾ ±×·ìÀÇ »ý¸í·Â°ú ¿µÇâ·Â¿¡ °ü½É ÀÖ´Â »ç¶÷À̶ó¸é, ¹Ýµå½Ã Àоî¾ß ÇÑ´Ù¡±°í °·Â ÃßõÇÏ°í ³ª¼¹´Ù.
Ã¥Àº ºñÁî´Ï½º ¸®´õ½Ê ºÐ¾ß¿Í »çȸÇÐÀÇ Ä¿¹Â´ÏÄÉÀÌ¼Ç ºÐ¾ß, °æÁ¦ °æ¿µ ºÐ¾ß ¸ðµÎ¿¡¼ º£½ºÆ®¼¿·¯°¡ µÇ¾ú´Ù. ¹Ì±¹°ú ¿µ±¹¿¡¼ Áö³ 2¿ù Ãâ°£µÈ ÀÌ Ã¥Àº ÇöÀç¿¡µµ ³ôÀº ÆÇ¸Å·®À» ±â·ÏÇϸç, ½ºÅ׵𼿷¯·Î ÀÚ¸® Àâ°í ÀÖ´Ù.
»õ·Î¿î »çȸ¿Í ´ëÁßÀÇ Åº»ý-½ÅÁ¾ ¼ÒºñÀÚ ±º´ÜÀÇ µîÀå¿¡¼ À§Å°Çǵð¾ÆÀÇ ¼º°ø ºñ¹Ð±îÁö
HSBC´Â ¼º³ ¼ÒºñÀÚÀÇ Áý´ÜÇൿ¿¡ ¹«¸À» ²Ý°í, ¾Æ¸Þ¸®ÄÇ×°øÀº °í°´µé¿¡°Ô »ç°ú¸¦ ÇØ¾ß¸¸ Çß´Ù. Áö¿ªÀû ÇѰ踦 ÃÊ¿ùÇÏ¿© Àü ¼¼°è¿¡¼ ¸ðÀÎ ÀÎÀçµéÀº ¸¶ÀÌÅ©·Î¼ÒÇÁÆ®¿Í IBM °°Àº ±â¾÷µé¿¡°Ô Áß´ëÇÑ Àü·« ¼öÁ¤À» °¿äÇϰí ÀÖ´Ù. ¶ÇÇÑ ºÐ¾÷À̶ó°í ÇÏ¸é °íµµÀÇ °ü¸® ȯ°æÀ» ¿¬»óÄÉ ÇÏ´Â °æÁ¦ÇÐ ÀÌ·ÐÀ» Á¶·ÕÀÌ¶óµµ Çϵí, Æò¹üÇÑ »ç¶÷µéÀÌ °ü¸®ÀÚÀÇ ÅëÁ¦ ¾øÀÌ ¼¼°è ÃÖ´ëÀÇ ¹é°ú»çÀüÀ» ¸¸µé¾î³½´Ù. º§·Î·ç½Ã¿¡¼´Â ÀþÀºÀ̵éÀÇ Á¤Ä¡ ½ÃÀ§ ¶§¹®¿¡ Á¤ºÎ°¡ °í½ÉÇϰí ÀÖÀ¸¸ç, °¡Å縯±³È¸´Â ±³È¸ ¿ª»ç»ó óÀ½À¸·Î ÀÚ¹ßÀûÀ¸·Î Á¶Á÷µÈ Æò½Åµµµé·ÎºÎÅÍ °Å¼¾ µµÀüÀ» ¹Þ°í ÀÖ´Ù.
¼ÒºñÀÚ´Â ´õ ÀÌ»ó ¼Ò¸® ¾øÀÌ »óǰ°ú ¼ºñ½º¸¦ ±¸¸ÅÇÏ´Â °³ÀÎÀ» ÀǹÌÇÏÁö ¾Ê´Â´Ù. ¼Òºñ´Â ÀϽÃÀû ÇൿÀ̸ç, ¼ÒºñÀÚµéÀº ºÒ¸¸À» Á¶Á÷Çϰí ÇൿÀ» Á¶À²ÇÏ¿© ±â¾÷À» °ø°ÝÇÑ´Ù. ¸¶Âù°¡Áö·Î °ú°Å¶ó¸é »ç¼ÒÇßÀ» Á¤Ä¡Àû ¹®Á¦´Â °Å´ëÇÑ À̽´·Î ºÎ°¢µÈ´Ù. ½Ã¹ÎµéÀº Á¶Á÷ ¾øÀÌ Á¶Á÷µÈ »óŸ¦ À¯ÁöÇϸç Á¤ºÎ¸¦ À§ÇùÇÑ´Ù. ´õ ³ª¾Æ°¡ ¾ð·Ð, ¹Ìµð¾î, Áö½Ä »ê...  ¼ö¸¹Àº ¾ð·Ð°ú ¿ÀÇǴϾ𠸮´õµéÀÌ ¡°Real World 2.0¡±ÀÌ¶ó ±ØÂùÇÑ ÈÁ¦ÀÇ º£½ºÆ®¼¿·¯.
<ºñÁî´Ï½ºÀ§Å©>´Â ¡°Real World 2.0¡±À̶ó ÀÌ Ã¥À» Á¤ÀÇÇÏ¿´´Ù. ¿µ±¹ÀÇ <°¡µð¾ð>Àº ÀÎÅÍºä ±â»ç¿¡ Ä¿´Ù¶õ Áö¸éÀ» ÇÒ¾ÖÇϰí, ¡°¿À´Ã³¯ÀÇ ¼¼°è°¡ ¾î¶»°Ô µ¹¾Æ°¡°í ÀÖ´ÂÁö ³¯Ä«·Ó°Ô ºÐ¼®ÇÑ´Ù¡±°í Ã¥¿¡ ´ëÇØ ÆòÇÏ¿´´Ù. <ÀÎµðÆæ´øÆ®>´Â ¡°´ëÁßÀÇ ÇൿÀÌ ¾î¶»°Ô º¯Çϰí Àִ°¡? À¥ 2.0 »çȸ°¡ Á¤È®È÷ ¹«¾ùÀ» º¯È½Ã۰í ÀÖ´ÂÁö ÅëÂûÇÑ´Ù¡±°í ÇßÀ¸¸ç, <º¸½ºÅÏ ±Û·Îºê>´Â <¸ÚÁø ½Å¼¼°è(Brave New World)>¿¡ ºø´ë¾î ¡°Our Brave New Techno World¡±¶ó°í Ã¥À» ÆòÇß´Ù. <¿ö½ÌÅÏ Æ÷½ºÆ®>ÀÇ ÇÑ Ä®·³Àº Ã¥À» ¾ð±ÞÇϸç, ´ë¼± Á¤±¹¿¡¼ ¼Ò¼È ³×Æ®¿öÅ·(social networking)ÀÇ ÇöÀçÀû ÀÇ¹Ì¿Í ±× Á߿伺À» ¼³¸íÇϰí ÀÖ´Ù.
ÇаèÀÇ °ü½Éµµ ¸¸¸¸Ä¡ ¾Ê¾Ò´Ù. À¯¼öÀÇ ´ëÇеéÀÌ Çʵ¶¼·Î ÃßõÇÏ¿´À¸¸ç, ¿ÀÇǴϾ𠸮´õµéÀº °¡Àå ¿ÃÇØ °¡Àå ÁÖ¸ñÇÒ ¸¸ÇÑ Ã¥À¸·Î ¼Õ²Å´Â´Ù. <·ÕÅ×ÀÏ °æÁ¦ÇÐ>À¸·Î ±¹³»¿¡µµ Àß ¾Ë·ÁÁø Å©¸®½º ¾Ø´õ½¼(Chris Anderson)Àº Æ®·»µå°¡ °ú¿¬ ¾î¶»°Ô Çü¼ºµÇ´ÂÁö ÀÌ Ã¥À» ÅëÇØ ¾Ë°Ô µÇ¾ú´Ù¸ç ¡°»õ·Î¿î ¼Ò¼È ¹Ìµð¾î ½Ã´ë¿¡ ´ëÇÑ Çý¾ÈÀÌ ¹ø¶àÀδ١±°í ÆòÇÏ¿´´Ù. °Ô´Ù°¡ <´º¿åŸÀÓ½º>¿Í <¿ö½ÌÅÏÆ÷½ºÆ®>°¡ Áö³ 2002³â ÃÖ°íÀÇ Ã¥À¸·Î ¼±Á¤ÇÑ ¼¼°èÀû º£½ºÆ®¼¿·¯ <À̸ÓÀü½º(emergence)>ÀÇ ÀúÀÚ ½ºÆ¼ºê Á¸½¼(Steve Johnson)Àº ¡°¶ß°³Áú ¸ðÀÓ¿¡¼ºÎÅÍ Á¤Ä¡ ¿îµ¿°ú ´Ù±¹Àû ±â¾÷¿¡ À̸£±â±îÁö, Çö´ë »çȸÀÇ °¢Á¾ ±×·ìÀÇ »ý¸í·Â°ú ¿µÇâ·Â¿¡ °ü½É ÀÖ´Â »ç¶÷À̶ó¸é, ¹Ýµå½Ã Àоî¾ß ÇÑ´Ù¡±°í °·Â ÃßõÇÏ°í ³ª¼¹´Ù.
Ã¥Àº ºñÁî´Ï½º ¸®´õ½Ê ºÐ¾ß¿Í »çȸÇÐÀÇ Ä¿¹Â´ÏÄÉÀÌ¼Ç ºÐ¾ß, °æÁ¦ °æ¿µ ºÐ¾ß ¸ðµÎ¿¡¼ º£½ºÆ®¼¿·¯°¡ µÇ¾ú´Ù. ¹Ì±¹°ú ¿µ±¹¿¡¼ Áö³ 2¿ù Ãâ°£µÈ ÀÌ Ã¥Àº ÇöÀç¿¡µµ ³ôÀº ÆÇ¸Å·®À» ±â·ÏÇϸç, ½ºÅ׵𼿷¯·Î ÀÚ¸® Àâ°í ÀÖ´Ù.
»õ·Î¿î »çȸ¿Í ´ëÁßÀÇ Åº»ý-½ÅÁ¾ ¼ÒºñÀÚ ±º´ÜÀÇ µîÀå¿¡¼ À§Å°Çǵð¾ÆÀÇ ¼º°ø ºñ¹Ð±îÁö
HSBC´Â ¼º³ ¼ÒºñÀÚÀÇ Áý´ÜÇൿ¿¡ ¹«¸À» ²Ý°í, ¾Æ¸Þ¸®ÄÇ×°øÀº °í°´µé¿¡°Ô »ç°ú¸¦ ÇØ¾ß¸¸ Çß´Ù. Áö¿ªÀû ÇѰ踦 ÃÊ¿ùÇÏ¿© Àü ¼¼°è¿¡¼ ¸ðÀÎ ÀÎÀçµéÀº ¸¶ÀÌÅ©·Î¼ÒÇÁÆ®¿Í IBM °°Àº ±â¾÷µé¿¡°Ô Áß´ëÇÑ Àü·« ¼öÁ¤À» °¿äÇϰí ÀÖ´Ù. ¶ÇÇÑ ºÐ¾÷À̶ó°í ÇÏ¸é °íµµÀÇ °ü¸® ȯ°æÀ» ¿¬»óÄÉ ÇÏ´Â °æÁ¦ÇÐ ÀÌ·ÐÀ» Á¶·ÕÀÌ¶óµµ Çϵí, Æò¹üÇÑ »ç¶÷µéÀÌ °ü¸®ÀÚÀÇ ÅëÁ¦ ¾øÀÌ ¼¼°è ÃÖ´ëÀÇ ¹é°ú»çÀüÀ» ¸¸µé¾î³½´Ù. º§·Î·ç½Ã¿¡¼´Â ÀþÀºÀ̵éÀÇ Á¤Ä¡ ½ÃÀ§ ¶§¹®¿¡ Á¤ºÎ°¡ °í½ÉÇϰí ÀÖÀ¸¸ç, °¡Å縯±³È¸´Â ±³È¸ ¿ª»ç»ó óÀ½À¸·Î ÀÚ¹ßÀûÀ¸·Î Á¶Á÷µÈ Æò½Åµµµé·ÎºÎÅÍ °Å¼¾ µµÀüÀ» ¹Þ°í ÀÖ´Ù.
¼ÒºñÀÚ´Â ´õ ÀÌ»ó ¼Ò¸® ¾øÀÌ »óǰ°ú ¼ºñ½º¸¦ ±¸¸ÅÇÏ´Â °³ÀÎÀ» ÀǹÌÇÏÁö ¾Ê´Â´Ù. ¼Òºñ´Â ÀϽÃÀû ÇൿÀ̸ç, ¼ÒºñÀÚµéÀº ºÒ¸¸À» Á¶Á÷Çϰí ÇൿÀ» Á¶À²ÇÏ¿© ±â¾÷À» °ø°ÝÇÑ´Ù. ¸¶Âù°¡Áö·Î °ú°Å¶ó¸é »ç¼ÒÇßÀ» Á¤Ä¡Àû ¹®Á¦´Â °Å´ëÇÑ À̽´·Î ºÎ°¢µÈ´Ù. ½Ã¹ÎµéÀº Á¶Á÷ ¾øÀÌ Á¶Á÷µÈ »óŸ¦ À¯ÁöÇϸç Á¤ºÎ¸¦ À§ÇùÇÑ´Ù. ´õ ³ª¾Æ°¡ ¾ð·Ð, ¹Ìµð¾î, Áö½Ä »ê¾÷ µî Àü¹®¼º, Èñ¼Ò¼º, º´¸ñÇö»ó¿¡ ±â¹ÝÇÑ ÀÌÀ±Ã¢Ãâ ±¸Á¶¿¡ ±Õ¿À» ÀÏÀ¸Å°°í ÀÖ´Ù.
¾î¶»°Ô »ç¶÷µéÀ» ²ø¾î ¸ðÀ» °ÍÀΰ¡? ¾î¶»°Ô È¿°úÀûÀ¸·Î ¼ÒÅëÇÒ °ÍÀΰ¡? ¾î¶»°Ô ´É·ÂÀ» ±Ø´ëÈÇÒ °ÍÀΰ¡? Á¶Á÷ÀÇ ¹®Á¦¿¡ ´ëÇÑ ¹ø¶àÀÌ´Â ¾ÆÀ̵ð¾î¿Í ÅëÂû.
Ã¥Àº À̰÷Àú°÷ µ¿½Ã¿¡ ¼·Î ¿¬°áµÇ¾î, ²ø¸®°í ½ò¸®°í µé²ú´Â ¡®Á¶Á÷ ¾øÀÌ Á¶Á÷µÈ ´ëÁß¡¯ÀÇ Åº»ýÀ» ÁöÀûÇÑ´Ù. ±×¸®°í Çö´ë »çȸ´Â ±×·²µíÇÑ ¾à¼Ó(a plausible promise)°ú ÀûÀýÇÑ µµ±¸(right tools), ¼ö¿ë °¡´ÉÇÑ ÇÕÀÇ(an acceptable bargain)¸¸ ÀÖ´Ù¸é, À§·ÂÀûÀÎ Áý´ÜÇൿ°ú Á¶Á÷ÀÇ ´É·ÂÀ» ¹ßÈÖÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ¼¼»óÀ¸·Î ÁøÈÇϰí ÀÖÀ½À» Áõ¸íÇÑ´Ù. »õ·Î¿î »çȸÀû µµ±¸(social tools)¿Í »õ·Î¿î »çȸÀû Àü·«(social strategy)ÀÌ ¸¸³ª, Á¶Á÷ÀÇ ÀüÅëÀûÀÎ Á¤ÀÇ¿Í ¿î¿µ ¹æ½Ä, Áï »ç¶÷ÀÌ Âü¿©Çϰí, Çùµ¿Çϰí, »ý»êÇϰí, ÇൿÇÏ´Â ÆÐÅÏ¿¡ ±Ùº»ÀûÀÎ º¯È°¡ ÀÏ¾î³ °ÍÀÌ´Ù.
¶ÇÇÑ °³Àΰú »çȸ, ¼Ò±Ô¸ð Á¶Á÷°ú ´ë±Ô¸ð ±×·ì, °æÁ¦¿Í Å×Å©³î·ÎÁö, ¿Â¶óÀΰú ¿ÀÇÁ¶óÀÎ, Á¤Ä¡¿Í ¹®È »çÀ̸¦ ³Ñ³ªµé¸ç Á¾È¾¹«ÁøÀÌ´Ù. ¿©·ÐÀº ¾îµð¿¡¼ ¾î¶»°Ô Çü¼ºµÇ¾î ºÐÃâµÇ´ÂÁö, ±â¾÷¿¡ ´ëÇÑ ¼ÒºñÀÚÀÇ °ø°ÝÀÌ ¾îµð¿¡¼ ºñ·ÔµÇ¾î ¾î¶² ¾ç»óÀ¸·Î Ä¡´Ý´ÂÁö, âÀÇÀûÀ̰í Çõ½ÅÀûÀÎ Á¶Á÷ÀÇ ¿ä°ÇÀÌ ¾î¶»°Ô º¯ÈÇϰí ÀÖ´ÂÁö µîÀ» µÎ·ç »ìÇÉ´Ù. ±×¸®°í Á¶Á÷ÀÇ µô·¹¸¶(institutional dilemma)¿Í ±×·ìÀÇ º¹À⼺(group complexity)À» ¸íÄèÇϸç Ç®¾î³»¸ç, ±Ã±ØÀûÀ¸·Î »ç¶÷µéÀÌ ¸ð¿©, ¼ÒÅëÇϰí, Á¶Á÷Àû ´É·ÂÀ» ¹ßÈÖÇÏ´Â, Á¶Á÷ÀÇ ¹®Á¦¿¡ ´ëÇÑ ¹ø¶àÀÌ´Â ¾ÆÀ̵ð¾î¿Í ÅëÂûÀ» ¼±»çÇÑ´Ù. 
Àüü : 21Æí ÀüüÆòÁ¡ : 
|
 |
 |
6,000¿ø ÇÒÀÎ |
|
 |
4,250¿ø ÇÒÀÎ |
 |
4,500¿ø ÇÒÀÎ |
 |
4,750¿ø ÇÒÀÎ |
 |
6,000¿ø ÇÒÀÎ |

âÀÛºí·Î±× Àαâ ÃÊû ¿¬ÀçÀÛ
Àαâ ÀüÀÚÃ¥ & ÀüÀÚÃ¥ ´Ü¸»±â
|



 |
|
¾Ë¶óµò¿¡¼ ÁÖ¹®ÇϽб¹³»µµ¼ÀÇ ±¸¸Å ±Ý¾×ÀÌ ´Ù¸¥ ÀÎÅͳݼÁ¡(¿¹½º24, ÀÎÅÍÆÄÅ© µµ¼, ÀÎÅÍ³Ý ±³º¸¹®°í)¿¡¼ µ¿ÀÏÇÑ Á¶°ÇÀ¸·Î ÁÖ¹®ÇÑ ±Ý¾×º¸´Ù ºñ½Ò °æ¿ì ±× Â÷¾×¸¸Å ¾Ë¶óµò Àû¸³±ÝÀ¸·Î
º¸»óÇØµå¸®´Â Á¦µµÀÔ´Ï´Ù.
ÃÖÀú°¡ º¸»ó ´ë»ó »óǰÀº "±¹³»µµ¼"ÀÔ´Ï´Ù.
ÀüÁý·ù, ÇØ¿Üµµ¼, À½¹Ý/DVD/ÈÀåǰ/GIFT, ´Ù¸¥ ÀÎÅÍ³Ý ¼Á¡¿¡¼ ÆÇ¸ÅÁßÀÌÁö ¾ÊÀº µµ¼, 1ÀÏ Æ¯°¡ µµ¼(Ư°¡ ÆÇ¸Å À̺¥Æ® ±â°£ÀÌ 1ÀÏ À̳»ÀÎ µµ¼), ´Ù¸¥ ÀÎÅÍ³Ý ¼Á¡¿¡¼ °íÀÇÀûÀ¸·Î ÇöÇà¹ýÀ» À§¹ÝÇÏ´Â ¹«ºÐº°ÇÑ ÇÒÀÎÀ̳ª ¸¶Àϸ®Áö¸¦ Á¦°øÇÏ´Â °æ¿ì µîÀº ÃÖÀú°¡ º¸»ó
´ë»ó¿¡¼ Á¦¿ÜµË´Ï´Ù. |
| |
|
|
 |
|
¼ö·É¿¹»óÀÏÀº ÁÖ¹®»óǰÀ» ¹ÞÀ¸½Ç °ÍÀ¸·Î ¿¹»óµÇ´Â ³¯Â¥ÀÔ´Ï´Ù. °áÁ¦(¶Ç´Â ÀԱݿϷá)¸¦ ÇÏ¸é »óǰÁغñ¿Í Ãâ°í°úÁ¤À» °ÅÃÄ ¹è¼Û¾÷ü¸¦ ÅëÇØ ÁÖ¹®»óǰÀ» °í°´´Ô²² Àü´ÞÇÕ´Ï´Ù.
µµ¼ : 1¸¸¿ø ÀÌ»ó ±¸ÀԽà ¹«·á¹è¼Û(¸¸È, ÀâÁö·ù´Â Á¦¿Ü), ÈÀåǰ/À½¹Ý/DVD/¸¸È,ÀâÁö·ù,¾Ë¶óµòÁ÷¹è¼ÛGIFT : 20,000¿ø ÀÌ»ó ±¸ÀԽà ¹«·á¹è¼Û, GIFT(ÆÇ¸ÅÀÚ Á÷¹è¼Û)»óǰÀÇ °æ¿ì ÆÇ¸ÅÀÚÀÇ ¹è¼Û·á ±âÁØ¿¡ µû¶ó Â÷µî(¿¹: 30,000¿ø ÀÌÇÏ ±¸¸Å½Ã ¹è¼Û·á 2,500¿ø)
¶ÇÇÑ ÆÇ¸ÅÀÚ Á÷¹è¼Û Á¦Ç°ÀÇ °æ¿ì, Á¦ÁÖµµ/¹é·Éµµ µî ¹è¼Û·á Ư¼öÁö¿ªÀº º°µµÀÇ ¹è¼Û·á°¡ ºÎ°úµÇ°Å³ª ¹è¼ÛÀÌ ºÒ°¡´ÉÇÏ´Ï, ¹è¼Û·á°¡ ÀϹÝÀûÀÌÁö ¾ÊÀº Áö¿ª¿¡ ¹è¼ÛÄÚÀÚÇϽô °í°´Àº ¹Ì¸® ¹è¼Û·á¿¡ ´ëÇØ »ó´ãÇϽñ⠹ٶø´Ï´Ù.  |
| |
|
|
 |
|
ÀýÆÇ : Á¦ÀÛÀ» Áß´ÜÇÑ »óǰÀ¸·Î, ´õ ÀÌ»ó À¯ÅëµÇÁö ¾Ê±â¿¡ ÁÖ¹®ÇÏ½Ç ¼ö°¡ ¾ø½À´Ï´Ù.
ǰÀý : °ø±ÞóÀÇ Àç°í°¡ ¼ÒÁøµÈ »óǰÀ¸·Î Àç Àμâ/Ãâ½ÃÇÒ ¶§±îÁö ÁÖ¹®ÇÏ½Ç ¼ö ¾ø½À´Ï´Ù.  |

|